Karriere / Jobs

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen

unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – per Mail an:

jobs@dickemann-capital.de

Dickemann Capital Aktiengesellschaft
z.Hd. Frau Freese-Dickemann
Uhlandstraße 7-8
10623 Berlin

Assistent (m/w/d) des Vorstands

mit Schwerpunkt Kapitalmarkt-Compliance

Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung zu diversen Fragen des Wirtschaftsrechts und der Finanzregulierung, insbesondere WpHG, GwG und MiFiD II
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Verträgen und Muster im Bereich Corporate Governance und Compliance
  • Koordinierung mit externen Anwälten und Kanzleien
  • Vorbereitung von Handlungsempfehlungen (inkl. Erkennung, Einschätzung und Bewertung von Risiken) für den Vorstand
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Risikoanalysen, Kontrollplänen und Jahresberichten
  • Durchführung planmäßiger oder anlassbezogener Kontrollen und Überwachungshandlungen
  • Unterstützung bei der fortlaufenden Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
  • Unterstützung bei der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden sowie internen und externen Prüfern
  • Nach Einarbeitung Möglichkeit zur Übernahme der Funktion WpHG-Compliance-Beauftragte/r

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Analytische Fähigkeiten kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
  • Zeitlich sind Sie flexibel und haben Freude daran Themen eigenständig zu bearbeiten.
  • In Ihrem Auftreten sind Sie authentisch und überzeugen u.a. durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Vertraulichkeit sowie Loyalität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiräumen und praxisnahen Aufgaben
  • Modernes Arbeitsumfeld mit einer teamorientierten Arbeitskultur und flachen Hierachien
  • Eine Atmosphäre, die Modernität und die Flexibilität rund um den Arbeitsplatz ermöglicht. Das gilt insbesondere für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die vertrauensvolle Handhabung von Arbeitszeit und -ort.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Persönliche Weiterentwicklung

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